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Die Ernst Schweizer AG in Hedingen beschäftigt Anfang 2009 525 Mitarbeitende – darunter 45 Lernende. «Die Ausbildung ist mir wichtig. In der Branche gibt es leider viel zu wenig Lehrstellen», meint Hans Ruedi Schweizer, Unternehmensleiter des Metallbau-Unternehmes. Er war vor seinem Studium selber als Lehrer tätig: Im Toggenburg unterrichtete er acht Klassen gleichzeitig in einem Schulzimmer. «Es war schwierig, sehen zu müssen, dass nicht alle Jugendlichen ihren Wunschberuf erlernen können». Das Familienunternehmen für Metallbau bietet deshalb Lehrstellen für sechs Berufe an.

Das qualifizierte Betreuer-Team bereitet die Lernenden optimal auf den erfolgreichen Lehrabschluss vor. Interne Weiterbildungen, Lehrlingstage und einen Lehrlingsrat runden das Angebot für den erfolgreichen Berufseinstieg ab. Nach der Lehre wird versucht, wenn möglich und erwünscht, intern eine gute Anschlusslösung zu finden.

Sechs Ausbildungsverantwortliche koordinieren die Lehrzeit, teils hauptamtlich, teils im Nebenamt. Sie pflegen Kontakt zu Schulen, Eltern, Ämtern und engagieren sich auch ausserhalb ihrer Arbeitszeit als Experten bei Prüfungen, als Lehrer, als Mitglieder von Kommissionen und Fachverbänden.