Christian Hunziker, PDG Hunziker Partner SA
Quand l'apprenti instruit son maître
Cette entreprise sanitaire prospère dispose d'un programme de formation continue très particulier: tous les employés informent à tour de rôle leurs collègues sur un sujet spécifique. Cette démarche favorise les techniques de présentation, l'échange interculturel et l'apprentissage réciproque. Parmi les thèmes qui ont déjà été présentés, citons l'organisation des archives, la préparation des sports d'hiver, le montage de prises eau (bouches d'incendie), l'orthographe, la gestion environnementale, la conduite écologique, les religions du monde.
Les expériences et les feed-back positifs ont confirmé que cette méthode de formation continue constitue pour tous les employés, à côté des formations spécifiques habituelles, un facteur essentiel de motivation.
