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La mobilité en entreprise se divise en deux catégories: la mobilité des collaborateurs et la mobilité professionnelle.

1. La mobilité des collaborateurs
Elle est souvent similaire d'entreprise à entreprise et les concernent toutes.

2. La mobilité professionnelle
Elle est très diversifiée, spécialisées aux types d’entreprises, métiers/professions, branches, etc.
Elle dépend également de la taille de l’entreprise et de la bonne volonté de l’employeur.

Les buts d’un plan de mobilité sont de:

1. réduire les impacts environnementaux
2. améliorer la qualité de vie des collaborateurs
3. réduire les coûts de la mobilité

Les entreprises revêtent un rôle déterminant dans le domaine de la mobilité: environ 66% des émissions dues aux transports sont en lien direct avec les entreprises! Ainsi, le potentiel de réduction des émissions au sein des entreprises est énorme.

Ces dernières années dans le domaine des transports, la consommation d’énergie est en constante augmentation. En 2004, 76.4 TWh de carburant ont été consommés au total. Jusqu’en 2007 la consommation d’énergie s’est montée à 80.1 TWh, ce qui signifie une augmentation de +4.7%. Cet accroissement considérable peut compromettre le respect des objectifs suisses en matière de protection climatique (Protocole de Kyoto).